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我院被授予 “全国文明单位”称号
日期:2014-03-05  发布人:xcbadmin 浏览量:

  特大喜讯我院被授予 “全国文明单位”称号


  12月20日,中共中央精神文明建设指导委员会颁布《关于表彰全国文明城市(区)、文明村镇、文明单位和全国精神文明创建工作先进单位的决定》,我院被授予
“全国文明单位”称号,这是学院在精神文明建设工作中获得的最高殊荣,标志着我院精神文明建设迈上了一个更高台阶。


  近年来,在上级党组织和主管部门的正确领导下,院党委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕学院“一二三四五”工作思路和教学工作“一二三四”目标要求,把文明和谐单位创建工作摆在更加突出的位置,确定了学院文明和谐创建工作的总体思路即:“围绕一条主线,实现两个目标,坚持三项原则,突出四个重点,建立五个机制”。一是以建设社会主义核心价值体系为主线。先后开展了爱国主义教育进课堂、爱国歌曲大家唱比赛、“我和我的祖国”演讲赛、师生书画展等活动,进一步激发了师生的爱党、爱国热情和民族自豪感。二是注重提升师生员工的公民意识和思想道德素质。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,在师生中开展了学习践行“弟子规”活动。开展了争做“三育人”师德标兵等活动;以思想政治理论课为主要载体,把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程,开展了“知荣辱、明方向、树新风”大学生主题教育活动。三是坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。在全院广泛开展文明处室、文明班级、文明宿舍、文明学生创建活动。举办了“校园是我家,美化靠大家”、“读书好,读好书”主题教育和“魅力之家”宿舍装饰评比大赛等活动。院“孝亲敬老”服务队、学雷锋小组、学生社团等开展了贴近师生、贴近校园丰富多彩的活动。四是突出学生素质的提高,建立健全各项管理制度,加强三支队伍建设,加强环境整治。修订完善了学院18项基本制度和79项管理制度。通过公开选拔、竞争上岗对中层干部进行了调整,整体优化了干部队伍结构,匡正了选人用人风气,调动了干部的积极性。修订了学院《“十一五”教师队伍发展规划》。学院不断加大投入力度,改善师生的学习和生活环境。新建了主教学大楼、实训大楼、食堂综合楼等一批标志性工程,改建了南北校区大门,硬化美化了校园道路。在新校区建设中,学院十分注重校园环境和文化设施的建设,寓教于物,以物促教,努力做到让校园的一草一木都会说话,以物赋质,达到环境育人的目的。五是建立健全领导机制、管理机制、考核机制、监督机制和共建机制。建立了制度化的领导机制和管理机制。坚持把文明和谐单位创建工作纳入重要议事日程,纳入年度岗位目标责任制,同时强化创建档案管理,加大创建经费投入,使创建工作做到了具体化、规范化和制度化。建立了规范化的监督机制,充分发挥工会、党团组织的监督作用,把经常性检查和定期督查纳入学院的监督范围。建立了社会化的共建机制,结合共建社会主义新农村、校企合作、扶贫支教、“三下乡”社会实践活动、青年志愿者及军民共建等方式,形成学院与社会精神文明创建工作合力,推动学院文明和谐单位创建活动蓬勃发展。


  我院创建活动取得了显著成绩。2000年以来,连续10年获得省直文明和谐单位标兵称号。2010年,被评为山西省文明和谐单位。近年来,先后荣获全省职业教育先进单位、全国建设系统思想政治工作先进单位、山西省模范单位、山西省创建“平安校园”先进单位、高职高专院校人才培养工作优秀单位、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。


  全国文明单位是我国文明单位创建工作的最高荣誉,我院被授予
“全国文明单位”,这是全院师生多年来共同努力的结果,更是上级部门对我院精神文明创建工作的充分肯定和极大激励,我们将以跨入全国文明单位行列为新的起点,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以办好人民满意的高职教育为宗旨,进一步完善创建文明和谐单位的长效机制,锐意进取,开拓创新,在文明和谐单位创建工作中取得更大的成绩,努力推进内涵发展、特色发展、跨越发展,为实现“建设国家示范性骨干高职院校、建成新校区和建设良性运行机制”做出新的更大的贡献。


  (党委宣传部)